工作期间意外死亡怎么赔偿

这种情况属于工伤。外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计近40万元。

你说的情况应该属于工伤。可以到当地劳动部门先申请工伤认定，然后根据认定结果来确定赔偿事宜。

你好，这种情况属于工伤。应该让公司申报工伤，如果公司不申请，家属也可以去申请。具体等结果出来后可获得赔偿，需要律师帮助可以联系。

 如果是在48小时内死亡，视同工伤，应去申请工伤认定，认定工伤后，按照工伤保险条例的规定进行赔偿。如果单位没有办理工伤保险，那么由单位按照工伤保险应支付的赔偿进行赔偿。
附：劳动合同法条款
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 

这种情况应属于工伤死亡事故。可以到当地劳动部门申请认定工伤，后根据认定结果确定死亡赔偿问题。