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你好，我和单位签的合同还有一个月到期。但是为了节省支出给我开除了
北京 09-25 10:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好，我和单位签的合同还有一个月到期。但是为了节省支出给我开除了，我能得到陪尝吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-09-25 10:12
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-09-25 10:15
建议是申请劳动仲裁维权的
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093150积分
回复时间： 2015-09-25 10:32
能得到陪尝
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-09-25 10:12
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-25 10:12
您好，合同到期后自然就解除了劳动合同。单位在合同期满前无故辞退的，应该支付您补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-25 10:31
你好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-25 10:59
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-09-25 11:27
你好，可以要求支付经济补偿金
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