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如何界定此类案件

辽宁－阜新 09-25 15:13 悬赏 20 发布者:王guo11…… 给我留言回答:(3)

在一次单位同事孩子满月酒席上，领导对一个男同事说了几句有点过分的话，还用手拍了两下就去厕所了，这个男同事（A)听了非常生气（没喝酒），张口骂了几句，这是旁边一个人（喝酒了B）接过话替领导说了几句，这个男同事就急了，拿起盘子就扔了过去，与B就打了起来，与A关系比较好的一个男的（C)也加入打人当中（没喝酒），从酒店包间打到大门口,后经别人拉开把B送进出租车才结束，A与C随后报警，因在混乱中C被B打中了眼部C的眼镜破损，导致眼部外圈缝针8/9针，B也随后报警住院，请问A/B/C这件事件中都应该如何定责。

问题补充：

A/C为先动手打人者，B为被动挨打者，后还手才造成C的问题。双方责任怎么划分。

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全部答案

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2015-09-25 15:56

你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等