【工伤鉴定纠纷】 徐律师，您好！2014年10月30日我司有一员工下班时因违规（非必经之路

【工伤鉴定纠纷】 徐律师，您好！2014年10月30日我司有一员工下班时因违规（非必经之路，横跨栏杆）遇车祸，我司领导第一时间赶到现场及医院，为其垫付医药费，最后车祸鉴定车主与该员工负同等责任，肇事车主支付一半的医疗费之后就没有再支付相关费用。员工住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他申请到了工伤，他的情况是属于上下班途中遇到非个人主要责任的交通事故，所以认定为工伤了。出院后，员工回来正常上班，很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知，说他去做了工伤等级鉴定，结果已经出来，让我们社保专员去取，取回来之后看见鉴定等级为7级。我们看了具体描述，身体、头部均没有检测到损坏，唯独说智商为69，所以判定为7级。对于这个结果我们不服，提出重新鉴定申请，员工也配合去，我们到了市级鉴定机构做了复检，最后结果以及阐述理由一模一样，还是鉴定为7级。2015年8月4号员工书面寄了一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。我们与其多次沟通，期望协商解决，但未果，员工父亲托律师将我们告上法庭，要求补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。在此，有几个问题想咨询律师，请帮忙解惑，不胜感激： 1.请问工伤7级的鉴定标准是什么？如果单凭智商，谁都可以装傻。 2.对于第二次工伤鉴定不服，我们在多久时间内可以提出第三次省级鉴定？ 3.如果不做第三次鉴定，直接对第一级鉴定机构或者第二级鉴定机构提起诉讼是否可行？这样会对我们后期出现工伤的员工鉴定是否会有影响。 4.公司是否可以推翻工伤鉴定结果，提起诉讼，因其并非是上下班必经之路导致出现车祸？ 5.我们仍然希望协商解决，对于这样的结果，我们需要如何应对才可以将损失减到最小。 谢谢！