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原始患病算工伤吗
重庆 06-06 12:54 悬赏 5 发布者:Whq8664 回答:(2) 职工自身患有不定时晕病,上班期间有可能晕倒产生伤亡事故,用人方解除合同,职工不想解除合同,口头承诺他自行负责,用人方怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-06 12:58
约定无效,为防止用人单位的 损失,应当及早解除合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-06 19:50
给予一定医疗期,给予经济补偿。此后一段时间,可以解除合同
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