法律咨询

劳动合同应当是您和公司签订的合同，如果是您和个人签订的最多可以算作是雇佣合同。
如果您的劳动合同是与营业执照上的公司签订的，那么无论是否换了老板，您的劳动关系是没有改变的，依然是您与营业执照上公司签订的，所以仅因老板变了劳动关系没有受到影响是不会得到补偿金的。
希望我的回答能够帮到您。

从法律上说，谁与你签订劳动合同，你就和谁建立劳动关系，你们可以找房东的公司来承担责任。