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怀孕期间合同到期,公司给出两个方案，一是，协商解除合同，从合同到期之日到哺乳期结束
河北－唐山 10-07 08:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 怀孕期间合同到期,公司给出两个方案，一是，协商解除合同，从合同到期之日到哺乳期结束，每月给最低工资1480加700的保险钱。二是，延续合同，但公司现在没有岗位，要求在家待着，公司给开一千左右的工资，（扣除了保险自己承担的部分），每月给缴纳保险。我该选择哪个方案呢！延续合同到哺乳期结束,公司是否应按月给发放工资,哺乳期结束后失业金和经济补偿金还有吗？公司的做法合理合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-10-07 09:24
建议是申请劳动仲裁维权的
追问：
那请问我选择哪个方案对我更有利呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-07 10:34
你好，合理。怀孕哺乳期，劳动合同公司不能单方解除。失业金要失业后办理。
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