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工伤认定后怎么维权
湖南－永州 06-10 22:54 悬赏 0 发布者:彭子 给我留言 回答:(2) 我06年在一私人企业上班时腰部挫伤，经工伤认定后，劳动能力鉴定为10级伤残。2011年企业老总找了个不是理由的理由解雇了我。这时，有人提醒我可以工伤赔偿并可进行一年一月的补偿金索赔。那么我该怎样索赔？走什么程序？省人民政府规定的具体标准是什么？企业不赔偿我又该怎么办？有谁懂，能否教教我？先谢谢你了！本人工资是指工伤发生时的还是解雇时的呢？因本人工伤后，又被留在那里干了几年且工资已上调。我是一概不懂。烦请解惑，不胜感谢！我急，急，急。
问题补充：
1.本人工资是指工伤发生时的还是解雇时的呢？因本人工伤后，又被留在那里干了几年且工资已上调。2.我是否可以进行一年赔一月工资的补偿金索赔。
3.伤残就业补助金企业不赔又怎么办呢？
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- [湖南-长沙]
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回复时间： 2011-06-10 23:18
工伤构成伤残的话，赔偿项目主要有。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残补助金，医疗补助金、就业补助金、后续治疗费。
申请工伤再申请劳动能力鉴定，建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的，可联系为你维权。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残补助金，医疗补助金、就业补助金、后续治疗费。
申请工伤再申请劳动能力鉴定，建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的，可联系为你维权。
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-06-11 07:44
1、对公司解除劳动合同有异议的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁确认属于违法解除劳动合同，你可以要求双倍经济赔偿金；
2、如果属于违法解除劳动合同的，你可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、如果属于违法解除劳动合同的，你可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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