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你好！我现在的合同到2015年10月31号截止，工龄正好满十年
上海－青浦区 10-08 00:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！我现在的合同到2015年10月31号截止，工龄正好满十年，如果我现在要求公司与我签无固定期合同公司不签的话我能获得怎么的赔偿呢？有双倍赔偿的可能吗？而且我们公司现在赔偿的平均工资是不包含加班费的，请问合法吗？希望大神们能尽快回复啊！谢了！
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- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-10-08 00:21
可以按照工龄情况进行经济补偿
平均工资应将加班费用涵括在内
我的补充： 2015-10-08 00:22
双倍的可能性较难平均工资应将加班费用涵括在内
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-10-08 08:53
1、公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。
2、经济补偿不应当包括加班费。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、经济补偿不应当包括加班费。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-10-08 13:52
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-09 09:48
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