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上海 06-11 16:52 悬赏 0 发布者:liao66…… 给我留言 回答:(4) 公司无理由将职工职位下调。职工不满在家休息几3月。现公司以旷工开除可以吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-11 17:23
如你所述的情况，公司降职是过错，但是你擅自旷工也是有问题的。建议你申请劳动仲裁解决为好
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-11 19:29
1、你可以拒绝公司单方变更，但应当继续履行劳动合同。
2、旷工这么严重足以解除，所以不建议仲裁。
2、旷工这么严重足以解除，所以不建议仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-06-11 20:54
1、休息办理请假后续没有？如没有，属于旷工。
2、公司规章有无对旷工进行规定？如有，公司可以按规章解除合同
2、公司规章有无对旷工进行规定？如有，公司可以按规章解除合同
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-06-11 22:59
职工未经公司同意，在家休息，属于旷工。
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