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被工厂辞退
10-08 13:01 悬赏 25 发布者:181113…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(6)
我是成都崇州的，我现在50多岁了，在工厂里干了16年了，现在工厂没效益，说要辞退我，我问一下，工厂要付我多少钱，怎么算的
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2015年10月08日 12时54分
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
问一下，就是说我工作16年，工厂是不是应该支付我16个月的工资，工资是按什么标准给
回答：
您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：
我那工厂是搬迁了一次的，我工厂里说以前老厂不算，那样合理吗，加上老厂我工作了22多了，工厂里说只按新厂里算，新厂是做了16年
回答：
您好，就是根据在劳动合同解除或者终止前你的十二个月的平均工资为标准。
其它答案
- [四川-内江]
- 李刚律师
- 7630积分
回复时间： 2015-10-08 12:48
程序合法的话给12个月的经济补偿，不合法的话双倍赔偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-10-08 12:49
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797191积分
回复时间： 2015-10-08 13:18
您好，按工作年限支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-08 13:24
你好，按照工作年限来确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-08 13:29
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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