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当时雇他去干活的有没有责任

北京 06-12 20:01  悬赏 0  发布者:雨玫瑰 给我留言  回答:(14)
他工作在大挂车上，车上货物不满，去另一个货栈装货，由于走错了路，结果在路上遇到立交桥的时候。被桥顶刮掉到地上死了，问一下，当时雇他去干活的有没有责任，有的话，具体是什么。在这里先谢谢了
问题补充：
事后经查证车主没带驾驶证且车辆超高。结果造成颅脑损伤合并失血性休克死亡。司机竟然不知道人被刮调到地上。车辆使出一百多米以后，后面追上来一辆轿车说车上可能掉什么了，才停车去看。司机有什么责任？货栈有没有责任？雇主不承认雇他。就说一起工作的怎么办？交通事故无法证明他从重型平板半挂车摔下来的原因。他才20岁
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回复时间： 2011-06-12 20:15
雇主有赔偿责任
回复时间： 2011-06-12 20:15
雇主只是适当承担责任的
回复时间： 2011-06-12 20:10
这个问题是理论性的问题.具体事情具体分析.
回复时间： 2011-06-12 20:12
1、肯定有责任，是民事赔偿责任；
2、雇主需要赔偿死者死亡赔偿金、丧葬费等费用；
3、详细咨询可来电。
回复时间： 2011-06-12 20:20
雇主要承担适应的责任。
回复时间： 2011-06-12 20:30
雇主有责任。
回复时间： 2011-06-12 20:34
由雇主承担本赔偿责任。
回复时间： 2011-06-12 21:01
雇主有责任，需要承担赔偿责任
回复时间： 2011-06-12 21:03
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
回复时间： 2011-06-12 21:05
详细情况可电话或当面咨询李律师13911253875
回复时间： 2011-06-12 21:50
需要提供证据证明他和雇主之间存在雇佣关系然后要求雇主承担赔偿责任，如果司机有过错的也要承担连带赔偿责任。可以和我联系。
回复时间： 2011-06-13 11:05
雇主有赔偿责任。
回复时间： 2011-06-13 11:38
无论是从雇主责任还是从过失过错责任来分析，对方都要承担赔偿责任，可以主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等损失，调解不成可以提起诉讼。
回复时间： 2011-06-16 13:56
雇主需要承担民事赔偿责任，赔偿医药费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等，建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电，以作详细解答。
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