该问题已关闭

由于跟经理吵架让写保证书的问题

上海 06-13 18:01 悬赏 0 发布者:魏艳丽给我留言回答:(4)

上个星期跟经理吵起来了，她让我办理工作交接，停职，然后说发一个解除合约的通知书给我，由于没有给我出具书面通知书我没有理她，这周一一上班她就找我谈话，给我捏造一些我工作中的错误，后来说让我写报告书，内容是犯下的错误，如何悔改，以及对对以后的工作保证，我说我觉得没必要写，她非让我写，而且若是我在工作的时候写，这天的工资她是不会发给我的，但是我觉得她肯定是把这个保证书作为我以后辞退的理由，而且我也没有做错，所以我可以不写吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-13 18:13

1、完全可以不写。
2、写的话，很可能成为解除的依据，这对自己将来维权带来困难。

追问：

谢谢您！我还有一个问题需要您的帮助，我们的人事是外包给前程无忧的，所以我们签合同的公司不是我上班的那个公司，而是前锦网络科技有限公司，现在我也去劳动局咨询过了，他们说我要等前锦这边的回复，于是我一直打电话，可是她们故意不接我的电话，后来用别人的电话才得以打通，前锦这边的说法是我还想不想来上班了，要是想就跟我们公司沟通，不想的话就写个辞职报告交上就行了，可是她没有说给不给我停职书面通知，也没有说什么时候通知我，我不可能一直这样等的，而且我这段时间没上班损失也很大，劳动局让我等一个星期，可是我还是不放心，我该怎么办？希望您能帮帮我，想想办法！