试用期被裁员

试用期是没有补偿的。

你好，试用期长短和合同约定工作时间有关，有一个月、二个月，六个月的档。最长也不超过六个月。按你的情形早就过试用期了，如果你一直在公司上班的话，那在试用期之后是正式上班了。
    单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，否则应当按工资标准支付双倍工资。
    另外，如果是因为单位的原因，而非劳动者违法违规，单位要解除劳动合同，单位要有合理理由，并且要支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付一个月工资标准经济补偿金。 超过六个月不满一年，按一年算，支付一个月工资标准经济补偿金。
    你可以向劳动监察部门投诉，看看能否解决；如果不能，你可以申请劳动仲裁，时效是一年，请注意抓紧处理。另，注意保存证据。如还有疑问，建议来电详询或者带齐材料面询。