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员工工伤申报时间过了怎么办？
浙江 06-16 10:35 悬赏 0 发布者:苏凌 给我留言 回答:(5) 我公司员工在上班时间发生交通事故，伤情较严重，然后需要申报工伤，但是因为种种原因一直申报不了，现在时限过了，公司申报时限是30天内，已经过了10多天了，公司为此预付了很多医疗费用，工伤保险申报不下来怎么办？该怎么解决？不能让公司亏损。员工自己申报与公司申报有什么区别呢？
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
- 104384积分
回复时间： 2011-06-16 10:38
员工及家属可事故发生一年内申报工伤。
追问：
公司申报与员工申报有什么区别？赔偿怎么算？
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441895积分
回复时间： 2011-06-16 18:29
员工自己也可以申报工伤，申报的期限是一年。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-06-16 10:41
员工自己也可以申报工伤，申报的期限是一年。
追问：
员工自己申报对公司有没有损害？员工申报与公司申报两者有什么区别，赔偿有什么区别？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-16 10:41
让员工申报。
追问：
员工自己申报的话那赔偿是怎么算的呢？公司利益会不会受到损害？
回答：
和你们申报基本一样的。认定工伤对单位对个人都有好处。
追问：
谢谢···
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-17 11:20
员工自己可以在一年内申报工伤，用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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