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在职研发人员不做设计,但还是从事此岗位后端工作,公司要取消设计津贴合法嘛?
广东-中山 10-13 19:32 悬赏 0 发布者:sunnyk…… 给我留言 回答:(1) 本人已在公司工作了5年,一直在研发部门从事工作,因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾,现主管与人资合伙变相扣我薪水,说我没有从事设计工作,要取消我的设计津贴,这样合法嘛?我从事的工作介绍一下,所谓的研发工作是两种,一种是前端设计画图,另一种是前端画好图,后面再跟进处理问题,承认,直到量产,我一直一来主要从事后端的工作。
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- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间: 2015-10-14 10:27
只要是有参与这个,其他人都有的话,你也应该有。如果故意采取逼迫的方式变相降低工资,你可以申请仲裁,来维护自己的权利。
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