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劳动合同
06-16 10:57 悬赏 20 发布者:deng@s…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
律师你好！我在外企公司快做到十年的员工了，但最近得知公司要搬移（本公司在深圳罗湖位置）以后可能会搬到宝安。我想请问律师如果这样公司搬移后我们是否能得到补偿呢？自从2008年新劳动法出台后公司统一新签的合同里面有一条是：（如果公司因业务需要，乙方同意甲方可以根据生产经营需要随时变动员工的工作地点），这句话是否有法律效议？烦请详细说明，非常感谢！！！！
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94272积分
回复时间：2011年06月16日 12时37分
1，公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
2，你工作快10年了，你有权提出与公司签定无固定期限劳动合同。
3，建议你先可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
2，你工作快10年了，你有权提出与公司签定无固定期限劳动合同。
3，建议你先可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师的帮助！
其它答案
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-06-16 15:19
如果只是在深圳地区搬迁的，主动提出离职，没有补偿。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136643积分
回复时间： 2011-06-16 18:11
要结合具体情况分析是否适用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-16 19:48
这句话有法律效议
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-17 10:12
如果公司搬到深圳以外的地方，你不愿意去，可以要求补偿。
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