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工伤期间停工留薪期工资怎么计算？是按工伤前三个月的平均工资还是按前12个月的平均工资？

河南－郑州 10-14 06:46 悬赏 0 发布者:1442844674 给我留言回答:(5)

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[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
530645积分

回复时间： 2015-10-14 07:38

是按工伤前12个月的平均工资计算的。

追问：

如果这12个月中有2个月公司停产放假没有正常上班，只发了五百元的生活费，那这两个月也必须计算在内算平均工资吗？

回答：

按照正常上班时间工资的。

追问：

这个有没有相关的法律依据呢

回答：

这个是有的啊。

追问：

崔律师，您看您能告诉我是依据哪个条例条款吗？谢谢您

回答：

可以啊，找我面谈就行的，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 06:56

年平均工资

[河南-郑州]
张振阳律师
24955积分

回复时间： 2015-10-14 07:22

按前12个月的平均工资

追问：

如果这12个月中有2个月公司停产放假，造成工资低下，只发了500元生活费，那这两个月也必须按正常上班那样计算在平均工资内吗？

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2015-10-14 08:35

前12个月的平均工资

追问：

如果这12个月中有公司停产放假造成工资下降，只发500元生活费，那这两个月还必须计算在内吗？有没有什么法律条文可以证明不能把这两个月计算在内的？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 11:27

不少于六个月的平均工资

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