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我从2012年10月至2015年6月，被一家南昌公司外派到北非阿尔及利亚工作差不多三年
四川－成都 10-14 16:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我从2012年10月至2015年6月，被一家南昌公司外派到北非阿尔及利亚工作差不多三年，合同规定每月工资不低于8500，但公司一直按照3000多给我买的养老、医疗和工伤险及住房公积金，请问公司没买生育和失业险是否违法，并且没按实际工资买是否违法？而且合同规定第一次满一半探亲一个月，第二次满一年，我第二次做了11个月，但公司以我不再出国为由，没给我一个月的探亲假，这是否合理？
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全部答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-10-14 16:33
您好，不合法。至于探亲假，根据你们合同处理。
追问：
错了，我第二次做了13个月
追问：
我打电话咨询南昌的社保部门，答复是公司只要按照当地最低社保基数的60％――300％买都是合法的，当地最低社保基数是2000多，是这样吗？
追问：
我去年探完亲过去又做了13个月，已达到第二次探亲假规定
追问：
我去年探完亲过去又做了13个月，按照合同已达到第二次探亲的规定，但公司说我回来不去了，就没有探亲假了。
回答：
您好，如果是13个月，是可以根据合同要求的。没买生育和失业险不合法。至于按不按实际工资，确实要看公司。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-14 16:34
你好，不合理，违法，可以要求补买。一般按照合同约定处理。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114068积分
回复时间： 2015-10-14 16:52
可以进行投诉
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-10-14 20:02
不合理，向劳动部门投诉。
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