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我刚在公司上班一个月,发生工伤,第一个月工资2800,而在家休养期间公司只发底薪
江苏-无锡 10-14 17:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我刚在公司上班一个月,发生工伤,第一个月工资2800,而在家休养期间公司只发底薪,我伤的是脚,问公司要护理费,公司说法律没有规定,而现在他们只发底薪,说我没有加班,只能发底薪,他们这样对么
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-14 20:25
该公司的做法不合法。
追问:
而且现在我的腿伤刚能初步走路,他们就让我在公司上班,这样合理么
回答:
看出院记录和病历记录和医生开的假条为准。
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146813积分
回复时间: 2015-10-14 21:24
合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准
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