用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李保忠  徐荣康  刘哲  
该问题已关闭

急!!!这样的工厂合法吗???

广东-深圳 06-17 11:24  悬赏 0  发布者:PXg7468 回答:(6)
我所在的这家工厂经常把星期天和星期一对调,星期天上班星期一休息,理由是星期一要停电,没有争求员工意见,而今天星期天又得知要从早上八点上班一直到第二天早上六点,星期一休息,一天工作共二十个小时以上,员工不服从就以工厂制度不服从安排为由而罚款50_200元,工厂计件为主,有的员工一天还不能挣到五十元,很多员工不能忍受,提出离职,公司理由是进厂没三个月不能辞职,三月到了每条线只能每月走一个员工,很多人有急事都是选择放弃工资而离职,请问这样的工厂合法性有多高????
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94282积分
回复时间: 2011-06-17 11:42
1,公司做法不合法,你可以向当地劳动站投诉。
回复时间: 2011-06-17 11:56
建议向劳动监察部门投诉
回复时间: 2011-06-17 15:26
你说这些事情大部分是不合法的.
回复时间: 2011-06-17 11:34
向当地劳动保障部门投诉。
回复时间: 2011-06-17 13:51
委托律师处理
回复时间: 2011-06-17 15:18
不合法,可向劳动站投诉。如协商不了,可申请劳动仲裁,要求加班费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
安徽合肥
辽宁沈阳
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
北京朝阳区
广东深圳
福建福州
最新回复律师
广西 柳州
人气:710240
广东 深圳
人气:136699
辽宁 锦州
人气:441645
天津 河东区
人气:2932
安徽 合肥
人气:104753
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02532秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com