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不讲信用的单位
上海 06-17 15:08 悬赏 20 发布者:bkT8680 回答:(4) 面试时候说好做一休一的，现在变不是做一休一了，而且像国定节假日我们什么都没有，领导说我们休息的时间比较多所以没有。当初说好每个月会发丝袜，现在也变没有了，什么都赖掉。对于这种不讲信用的单位我该如何是好？说好试用期是三个月的，三个月过了，现在变4各月，合同一直不签名，辞职报告给了却说要一个月后才会批。太过分了
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-17 15:24
没有签订劳动合同？那你随时可以离职并要求支付赔偿金
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-06-17 16:12
试用期内提前三天提出解除劳动合同即可。不需要单位同意。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-17 16:26
您好，法定节假日上班，可以要求支付加班工资。未按时转正期间，单位仍应支付双倍工资。其他的福利，要依据劳动合同的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-17 19:50
1、未签合同的，应当支付未签劳动合同的双倍工资；
2、你实际加班的，单位应当支付你加班工资；
3.在试用期辞职，提前三天就可以辞职。
2、你实际加班的，单位应当支付你加班工资；
3.在试用期辞职，提前三天就可以辞职。
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