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这算是工伤吗?我该怎么办?
四川-成都 10-15 14:06 悬赏 10 发布者:ltt930…… 给我留言 回答:(1) 我在今年6月来到现在的公司就职,经历了试用期但是提前转正了,公司内的规定是转正以后的第三个月开始购买保险,今年的10月8号,公司开始为我购买了五险,但是在昨天,我在公司上班时间范围内,中午吃饭时间,去公司的厕所时发生意外造成了脚踝轻微骨裂,目前耗费了将近600元。公司不给报,第一个理由是我的社保卡这个月刚办,卡都还没拿到手,报销不了,第二个理由是我的伤残等级太低,应该不算工伤。那我这个应该要算工伤吗?这600块该我自己付还是公司呢?我该怎么办?
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回复时间: 2015-10-15 14:29
你好,属于工伤,公司承担。工伤包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费
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