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工商怎么赔偿
山东-济南 06-18 08:02 悬赏 10 发布者:bux2792 回答:(4) 我老公在济南第二汽车配件公司上班,上班时间由于他人的违规操作造成的膝关节裂了,韧带断了,筋也断了一根,骨头没事,现在在医院躺着呢,公司就给了五百块钱,医生说要住半月的院。请问公司该怎么赔偿我老公,那个违规操作者怎么赔???谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2011-06-18 08:05
1、属于工伤,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、工伤赔偿包括:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的,还有一次性伤残补助金,等等。
2、工伤赔偿包括:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的,还有一次性伤残补助金,等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-18 08:07
还是尽快委托律师和公司联系吧,像你这种情况,仅凭自己估计很难与公司对抗,维护自己的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-18 08:13
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间: 2011-06-18 09:52
1、属于工伤,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、工伤赔偿包括:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的,还有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金。
3、如果单位有工伤保险的话,费用由工伤基金支付。没有工伤保险的话,费用由单位支付。建议委托律师与单位协调。
2、工伤赔偿包括:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的,还有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金。
3、如果单位有工伤保险的话,费用由工伤基金支付。没有工伤保险的话,费用由单位支付。建议委托律师与单位协调。
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