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在我产假期满即将上班之际公司给我发了这份文件,我该怎么办?(我是2010-04-01入职
广东-中山 10-18 08:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 在我产假期满即将上班之际公司给我发了这份文件,我该怎么办?(我是2010-04-01入职,合同在放产假前续签到2018-3-31) 内容:
XX小姐:首先感谢您一直以来为公司所作出的辛苦付出,现公司因业务量急剧下滑,从而导致工作量不足。因考虑到你的实际情况,并结合公司的经营困难,现根据《广东省工资支付条例》第35条,对你做出如下决定:一、从2015年10月19日—2016年6月03日共计7.5个月,安排你暂在家停工,如公司业绩提前转好,将再行通知你回公司复工。
二、从2015年10月19日—2015年11月18日,共计一个月期间,公司将按你原有工资全额支付。
三、从2015年11月19日起,公司将按中山市最低工资标准的80%核算给你,既1510元*80%=1208元支付。
四、在停工期间,请随时做好回公司复工的准备,如你从事任何其他有收入的工作时,必须先行报我公司批准,否则视为单方面与公司解除劳动合同,并退还此后的停工补助。
据了解公司一直在产,而且高薪聘请采购人员,裁了仓库一个员工。
XX小姐:首先感谢您一直以来为公司所作出的辛苦付出,现公司因业务量急剧下滑,从而导致工作量不足。因考虑到你的实际情况,并结合公司的经营困难,现根据《广东省工资支付条例》第35条,对你做出如下决定:一、从2015年10月19日—2016年6月03日共计7.5个月,安排你暂在家停工,如公司业绩提前转好,将再行通知你回公司复工。
二、从2015年10月19日—2015年11月18日,共计一个月期间,公司将按你原有工资全额支付。
三、从2015年11月19日起,公司将按中山市最低工资标准的80%核算给你,既1510元*80%=1208元支付。
四、在停工期间,请随时做好回公司复工的准备,如你从事任何其他有收入的工作时,必须先行报我公司批准,否则视为单方面与公司解除劳动合同,并退还此后的停工补助。
据了解公司一直在产,而且高薪聘请采购人员,裁了仓库一个员工。
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