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我是外企外派人员,已经为企业服务6年多,与第三方签订的合同到15年12月31日到期
河北-石家庄 10-18 22:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是外企外派人员,已经为企业服务6年多,与第三方签订的合同到15年12月31日到期,现在企业要求我改签到一家外包公司,如果我不签可不可以拿到赔偿?
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回复时间: 2015-10-22 15:39
裁员赔偿:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
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回复时间: 2015-10-19 09:16
违法解除才有赔偿等。
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