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病假期间，劳动合同到期公司能和我终止劳动关系吗？还会给我补偿吗？
06-20 15:46 悬赏 0 发布者:刘亚平1 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我现在得病需休假半年，期间劳动合同到期，公司能和我终止劳动关系吗？如果终止还会给我补偿吗
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2011年06月20日 15时54分
单位不能解除劳动合同 直到你的医疗终结 终结后看是单位解除劳动关系还是你主动辞职了
追问：
是单位解除我能得到赔偿吗？能得该怎么算？谢谢
回答：
如果单位在劳动合同存续期间强行解除劳动关系，那么需要双倍赔偿经济补偿金。
如果在劳动合同届满后不续签，需要支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
提问者对最佳答案的评价：
很满意，谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-20 15:50
单位不能在你休病假期间终止你的劳动合同的,必须顺延至病假期结束.否则应予支付经济补偿金和赔偿金等.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-20 20:09
如果在医疗期内，单位不可以和你解除合同
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-06-20 21:26
病假期间，劳动合同到期公司为能和你终止劳动关系，否则应给你经济补偿和赔偿，但你自愿的除外。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-21 03:44
单位不能解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-21 10:59
病假期间，劳动合同到期公司不能和你终止劳动关系，否则应给你经济补偿和赔偿，但你自愿的除外。
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