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关于竞业协议是否一定要签？可否拒签?
06-20 15:46 悬赏 0 发布者:zhuobi…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
本人最近刚提出离职申请，多位领导面谈多次劝留无果后，人事经理告诉我离职要签订竞业协议，但之前从未有提过，包括签订合同时，也只有保密义务，现考虑到自己职业经验优势，不想签订该竞业协议，特向律师们咨询下，可否拒签？
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回复时间：2011年06月20日 15时47分
你在该公司的岗位是什么？
追问：
高级运营人员
回答：
对于高管是可以约定竞业禁止条款的，但应该在签订合同的时候签订。你们签订的是劳动合同吗？
追问：
恩，劳动合同内仅有在职期间的相关保密条款，未提及离职后的竞业条款。
回答：
那么你可以拒绝签的。而且你提前一个月书面通知单位即可解除劳动合同，不需要他们同意的。
追问：
好的，谢谢。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2011-06-20 15:47
可以据签，对方也可以拒绝用你
追问：
我现在就是离职，公司人事经理突然说要签这个协议
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回复时间： 2011-06-20 15:51
所谓协议，都是自愿的。
追问：
您是上海的啊，那么这个协议我是完全可议拒绝的吧？我现在就怕公司以此为由拒绝给我离职，并且克扣我一季度的绩效奖
回答：
我是上海的。可以拒签。你只要提前一个月，就可以无理由辞职，如果你有证据，他是不能克扣你的奖金的。一般操作中，单位都是在签订劳动合同时就签订了的。
追问：
单位的合同只有在职期间的保密条款。我离职申请由于个人情况，希望两周离职的，就怕不签到时不给按时离职。
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回复时间： 2011-06-20 15:58
协议应当双方协商一致，你完全可以拒绝。
追问：
好的，谢谢。
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