我在2012年8月份进入某集团的分公司上班，签订劳动合同三年并三个月试用期

我在2012年8月份进入某集团的分公司上班，签订劳动合同三年并三个月试用期。一年半后升职，分配到这个集团的另一家分公司工作，重新签订了劳动合同三年三个月试用期。两家分公司的合同抬头名称都是一样的，合同内容除了岗位变了一下，其他的也都一模一样。坏就坏在，当时因为我是升职走的，所以公司要我离开第一家的时间递交了离职报告。我现在想来，是否因为写了离职报告，所以第一家分公司的工作时间就不算了。这个换分公司工作的期间，是的五险一金也是正常缴纳的，没有因为换分公司而办理过退工。