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1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加
上海－静安区 10-20 04:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加班费 3全天加班只发放50元补助 4应未提早两小时上班时间到店发传单被扣50元 4被辞退要求第二天不用来上班并当天离开宿舍 本人在此上班三个月有一个月的工资表 、入职书、考勤表、若干认证。请问我应该如何申请仲裁 胜诉机会大吗 应该如何索赔。谢谢！
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- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-10-20 13:55
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2015-10-20 14:23
无法轻易地判断胜诉机会大或小。依据法律规定，不签劳动合同的工资双倍差额；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；违法解除劳动关系，能获得补偿金双倍赔偿。协商不成的话建议通过诉讼途径。
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