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竞业限制的问题
北京 10-20 16:09 悬赏 0 发布者:sd1527…… 给我留言 回答:(4) 我在公司要跳槽。
公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。
但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下：
1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿
2.在签订日期开始生效。
现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。
如果我离职了，并且离职后比如1个月原公司也没有进行过补偿，那么这份协议还有效吗？
或者说，离职后多久原公司也没有进行过补偿，这份协议会作废？
公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。
但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下：
1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿
2.在签订日期开始生效。
现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。
如果我离职了，并且离职后比如1个月原公司也没有进行过补偿，那么这份协议还有效吗？
或者说，离职后多久原公司也没有进行过补偿，这份协议会作废？
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-20 16:16
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：
我的意思是，如果我低调离职，然后过了1个月，公司也没有给过我补偿金。
那么我去受到限制的公司还会受到影响吗？
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-10-20 16:16
你好，协商解决
追问：
我的意思是，如果我低调离职，然后过了1个月，公司也没有给过我补偿金。
那么我去受到限制的公司还会受到影响吗？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-10-20 16:20
你好，公司没有按照约定支付补偿的，可以不按照协议约定履行
追问：
这个约定是多久呢？ 离职一个月算吗？
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-10-20 18:52
按协议来办就好。
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