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劳动关系
广东－深圳 10-21 11:19 悬赏 0 发布者:张仁孝 给我留言 回答:(6) 我现在老板没有给我工资/我上9个多月班没有签合同，
我现在怎么办.
我现在怎么办.
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2015-10-21 11:26
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-10-21 11:22
你可以仲裁要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-10-21 11:36
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2015-10-21 12:34
可以仲裁要求赔偿九个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-10-21 12:53
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2015-10-21 14:39
可以主张未签订劳动合同的双倍工资和支付未付工资
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