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关于辞职
重庆 06-22 16:34 悬赏 0 发布者:huifei…… 给我留言 回答:(4) 应聘时单位收取了1000元的押金,但开的发票是培训费,说是合同期满就退还,但本人因有事要辞职,以提前30天以书面形式递交了辞职信,但单位不退还押金怎么办?
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- [吉林-白山]
- 李哲锋律师
- 4010积分
回复时间： 2011-06-22 16:38
到劳动监察大队或申请劳动仲裁
- [重庆-永川]
- 刘银勇律师
- 5978积分
回复时间： 2011-06-22 16:41
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-22 16:43
如能证明该押金并不是培训费，那么单位就要承担返还的责任，况且单位本就不应该收押金。如果坚持不退，可以提请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2011-06-22 17:11
《劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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