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我现在怀孕8个多月了,公司提出要对我降薪降职,理由为工作出现失误,不符合现任岗位要求
北京 10-22 23:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我现在怀孕8个多月了,公司提出要对我降薪降职,理由为工作出现失误,不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核,就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发,也就是扣押,等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师,这类情况我该如何处理?我是打算再和老板好好谈谈的,但如果公司强行给我降职降薪,我该如何应对?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2015-10-23 08:33
建议您申请劳动仲裁
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- 李庆标律师
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回复时间: 2015-10-23 08:00
这个说法有点不合理的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-10-23 08:15
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-10-23 08:20
可以申请劳动仲裁
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