用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘海鹰  朱学田  吴健弘  刘哲  蒙彦军  
已解决问题

被单位通知辞退,但还在给我交养老保险和社会保险算我正式辞退了吗

 10-23 11:02  悬赏 0  发布者:kotomi 给我留言 地区:辽宁-大连 回答:(2)
我在外省某市一家医院开始办理停薪留职,三险交给单位由单位代交。03年回单位人事科报到。等待分配。半年过去也没接到上岗通知,也没有工资,无奈来到大连。找到工作至今,今年4月原单位登报通知一个月内不回去上班的话将办理辞退手续。到今年的九月份还没有接到辞退证明,我的档案和养老保险也没有给我转到市人才交流中心,我询问人事科科长。通知我说单位红头文件我已被辞退,但我现在还属于单位编制,养老保险和医保还继续给交,我的三险一直是我个人交给单位到09年,10年后我现在的单位要求必须给我交五险。我开始不上交原单位并且也通知原单位不要给我交了。我不明白为什么我被辞退了单位还给我交三险,我现在真被辞退了吗。我担心过一年后我就没有仲裁的权利了。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [辽宁-沈阳]
  • 隋新律师
  • 电话:13998889052
  • 364601积分
回复时间:2015年10月23日 12时03分
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您的回答
其它答案
回复时间: 2015-10-23 12:14
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
评论者:kotomi 给我留言
时间:2015-10-23 17:21
感谢您的回答,我会维护我的权利的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东梅州
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
最新回复律师
安徽 合肥
人气:282535
湖南 长沙
人气:543680
辽宁 大连
人气:13028
上海 徐汇区
人气:3725
山东 临沂
人气:248903
广东 梅州
人气:12857
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02972秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com