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关于公司部门解散赔偿问题
06-25 08:30 悬赏 0 发布者:WNs3368 回答:(5) 我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2011-06-25 08:39
1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按工龄给予经济补偿,如未提前通知的,应另行支付一个月的代通金。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918935积分
回复时间: 2011-06-25 08:56
建议向劳动监察部门投诉,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-06-25 08:32
不合法,应当按照工作年限赔偿及支付安置费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-25 09:08
不合法,你可以要求经济赔偿金(每满一年计算1个月的经济赔偿金)。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-01 15:47
1、如果你要求继续履行劳动合同,单位应继续履行。
2、如你不要求继续履行劳动合同,因单位违约提前解除向,单位应双倍支付经济补偿(支付标准为:工作年限每满一年支付一个月,不满六个月的,支付半个月工资)
3、法律救济渠道为:申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉
建议咨询律师,以便全面掌握情况,争取权益保护最大化。
2、如你不要求继续履行劳动合同,因单位违约提前解除向,单位应双倍支付经济补偿(支付标准为:工作年限每满一年支付一个月,不满六个月的,支付半个月工资)
3、法律救济渠道为:申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉
建议咨询律师,以便全面掌握情况,争取权益保护最大化。
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