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工伤赔偿

北京－通州区 10-26 10:12 悬赏 0 发布者:152102…… 给我留言回答:(13)

本人父亲是一名公司工人，与公司签订过合同，但由于农村人不懂维权，只知道签字，不知道内容，后来去公司问说是劳务合同，但合同到现在还没有给我们，2周前我父亲从3米处摔下来，腰部骨折，打了六颗钢钉，公司已经垫付4.5万元，如用我父亲自己的农合保险就够了，如果走工伤保险还需3.5万元，找该公司谈过一次，公司的意思是让我们用自己的农合保险，他说公司上了30万元的意外保险，但是不愿意走工伤程序，但是对于我父亲的现状和将来后续手术护理等等费用来考虑，我们还是愿意走工伤，对我父亲以后会有好处，现在我父亲面临着出院的问题，那么公司如果不愿意出剩下的3.5万元，我们还需要自己垫付，然后自己办理出院手续。我想知道我该怎么办？如果打官司我需要准备什么证据?以及需要怎么走程序？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2015-10-26 10:23

您好，申请工伤

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-10-26 10:15

你好，可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-10-26 10:18

您好，目前可以要求单位申请工伤鉴定，享受工伤待遇。如果诉讼的话，需要准备与单位存在劳动关系的证据以及损伤的证据。到劳动局申请工伤鉴定，到法院提起诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-10-26 10:25

如果是劳动关系，一年内可以申请工伤鉴定。如果是劳务关系，不能申请工伤，可以直接起诉公司要求赔偿。入了商业保险的可以要求保险公司赔付

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-10-26 10:28

首先，要申请工伤鉴定，确定工伤等级。之后要求公司进行工伤赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。医疗费、误工费、护理费等的费用的收据等证明一定要保留。可以协商，协商不成申请劳动仲裁。