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老板拖欠工资不发

河南－郑州 10-26 10:16 悬赏 0 发布者:onlybo…… 给我留言回答:(2)

你好！我的情况是这样：公司规定是每月20号发工资和提成，8月份的工资，9月20号因为赶上周末，老板说周一来了发，也就是9月21日。又因为八月十五和国庆临近，后来老板一直拖到月底才发了基本工资提成不发。一直到现在，10月20号了，8月份的工资也不结算，当天老板找借口推辞了，一天一天推推到了现在，10月底了。工资不见发，老板不来见我们。我们该怎么办？因为今年才成立的新公司，劳动合同还没有签订，现在手中只有入职登记表和8月份的工资条（9月份的没给我们发）。依靠这些资料能去劳动局申诉吗？还需要什么？怎么才能尽快要回来？

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回复时间： 2015-10-26 10:23

你好，建议你到劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。入职登记表和工资条可以作为证据材料。

追问：

那我们需要准备什么？公司目前还有20个在职员工没发，还有从7月份辞职到现在的离职员工大概20人的没发。要一起上诉吗？另外一半上诉需要多少费用和时间呢？

回答：

可单独也可一起申请劳动争议仲裁。
申请集体劳动争议，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条的规定，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。

追问：

好的，我去查一下这方面的资料，谢谢你了。我还想问下，一般进行劳动仲裁需要多久？大概需要多少费用呢？

回答：

仲裁委不收取费用的，一般45个工作日作出裁决。

追问：

你好，刚得到消息，劳动监察大队要的证据必须是有公司盖章的，我们这些都没有啊，只有入职表还是在公司手里，我们就发了个8月份的工资条，上面也没盖章。还有就是有行政在公司内部的QQ群里发的文件，例如：考勤表，卫生值日表，还有入公司统计的工资卡信息表。这些能作为证据吗？没有公司盖章的证据是不是劳动监察大队不管啊，那还有地方可以找吗？麻烦了

回答：

可以申请劳动争议仲裁