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孕4个月，公司要和解解聘

北京－海淀区 10-28 14:01 悬赏 0 发布者:757452…… 给我留言回答:(7)

我的工资是3628每个月。在单位工作了18年，现在公司要求和解解聘，我是否要求双倍支付我工资，具体赔偿金额怎么算，单位领导还问我心里的赔偿标准是多少，请求支援

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回复时间： 2015-10-28 14:05

您好，可以要求经济补偿金。满一年可以多要一年的工资。

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回复时间： 2015-10-28 14:03

可以可双倍的

追问：

跟公司签的是无固定期合同，因公司部门不存在了，但是其他的部门还有，说是无处安置外聘人员，单位一直给缴纳保险，单位的意思是按每个月的工资标准乘以18个月，我觉得不满意，单位领导问我心里的赔偿金额标准是多少，我想要双倍的赔偿，加上孕期，哺乳期的工资，不知道这样合理吗

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回复时间： 2015-10-28 14:03

您好，您与单位是否签订有劳动合同？是否一直交纳社会保险？单位解聘的理由是什么？单位提出过什么赔偿？为了帮您全面的分析，您可来电咨询。

追问：

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回复时间： 2015-10-28 14:07

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。