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关于培训费问题

06-28 12:52 悬赏 20 发布者:ludaow…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(3)

我是一个刚毕业的学生，在一家小公司上班，到一个小公司上班，签了一个培训合同，上面有如果半年里辞职需要赔钱，但是这个公司我在里面上班加班没有加班费，出差还不给报销，因为这我辞职了，还交了辞职信，但是公司要求赔偿，如果起诉我能胜诉吗！？

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最佳答案

回复时间：2011年06月28日 12时59分

1 如果没有实际支付，你无须支付，
2 可以仲裁要求加班费和补偿金并解除合同

提问者对最佳答案的评价：

我在公司里上班上了3个月，培训也就是内部培训，大概培训了2个星期，其他时间就是在上班，我辞职交了辞职报告，然后就离职了，公司要求赔偿12890块钱合法吗！？随便支持下

其它答案

回复时间： 2011-06-28 14:03

仅签订培训合同，没有实际接收培训，不用赔钱。你可以申请劳动争议仲裁维护自己的权益。

回复时间： 2011-06-28 15:15

已经回复过了。

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