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解除合同的赔偿问题

广东－深圳 06-29 13:40 悬赏 15 发布者:byA9173 回答:(7)

我2004年4月12日进厂，去年继签到2013年5月01日，今年（2011）下个月（7）公司要与我解除合同，请问一下按照劳动法，公司应该支付我几个月的赔偿

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-06-29 13:41

按照你工作年限支付经济补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 13:56

公司为什么要和你解除合同？
如果是公司原因解除或违法辞退的话，要按照工作年限进行补偿或赔偿的。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2011-06-29 15:12

应按你的工作年限支付赔偿。

[广东-深圳]
张勇律师
94387积分

回复时间： 2011-06-29 16:22

1。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 17:44

若你主动提出辞职，则无经济补偿。
若公司提出与你协商解除合同，需按照工作年限赔偿。
若公司无正当理由解雇，则需支付赔偿金，满一年两个月。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 17:57

如果公司违法解除，应该支付经济赔偿金。协商不了，可申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-06-29 18:27

每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

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