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银行无故对大批老财会经理调岗降级降薪是否可索赔?
广东-深圳 06-29 23:05 悬赏 5 发布者:一飘落叶 给我留言 回答:(2) 我于1994年1月入职银行,自今已工作17年半,历任副经理、经理、总经理助理16年,于2006年与银行签订无固定期限的劳动合同,岗位为总经理助理,从事财会工作。期间,我未犯任何错误,历年考评均在称职以上。2004年还被评为优秀财会经理,2005年被评为优秀党员,1994年被评为先进工作者。在我将近50岁时于今年3月底以“竞聘”为由对我等14人调岗降级降薪,我行员级别降了八级,随后5月份起工资薪金大幅下降,降幅达45%,岗位至今没有明确,只是做些临时性的检查工作。对此处理,我不予接受,递交了诉求报告,但单位继续对我降职降薪。安排我到别的部门做普通员工,单位不善待我,我也不想干了,自己提前退休算了,我能要求赔偿吗?怎么赔偿?谢谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2011-06-30 06:33
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136593积分
回复时间: 2011-06-30 09:43
处理的好可获得赔偿
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