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关于补偿金。

北京－朝阳区 06-30 09:58 悬赏 0 发布者:lilyli…… 给我留言回答:(13)

我在单位工作了三年，合同2011年6月30日到期，单位提前于5月25日邮件通知我，不再续签合同，我已于6月9日将工作顺利交接。我与单位交涉要补偿金，单位说没有，请问我是否能得到补偿金。

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-06-30 10:03

劳动合同到期单位不续签需要支付劳动者经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

追问：

我已与单位协商关于补偿金的事，回复是没有。因我有年假，所以从单位通知我合同不再续签，我就请了年假，直至6月9日工作交接完成我只上了两天班。单位说这已经是多付我一个月的工资了。

回答：

单位应当支付你3个月工资的，与是否年假无关。如果协商不成可以申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-06-30 10:05

可以要求赔偿金，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
张红立律师
62积分

回复时间： 2011-06-30 10:27

单位应当支付三个月工资作为补偿金。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2011-06-30 10:32

无需支付，

追问：

为什么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 10:33

可以要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 10:51

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 11:01

您可主张不续签劳动合同的经济补偿金，根据您建立劳动关系的情况看，您的补偿金应自入职开始计算，没工作一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工作。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-06-30 11:10

应当支付你3个月工资

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-06-30 11:16

你好，单位应当支付三个月的工资的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-06-30 12:07

可以要求赔偿金，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 13:42

申请仲裁要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 15:29

合同期限届满，没有补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-30 22:26

可以主张经济补偿金，没工作满一年支付一个月的工资

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