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要提成

06-30 10:26 悬赏 0 发布者:lanyan…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(3)

你好，我在一家私人有限责任公司上班，我是做业务的，现在想辞职！合同到期时间是2011年5月17日，公司经理一直拖到现在还没续签合同！我现在想辞职，但是2、3、4月份（三个月一结），到现在还没结算给我，也就是说合同到期之前的提成还没发给我！如果现在辞职的话，我以前的合同还有效吗？如果他拒绝发我提成，我可以起诉他吗？

问题补充：

如果我现在提出辞职的话，到8月初才能离职，5月17日到现在一直还没签合同，请问这段时间工资和提成是按原来的合同算，还是公司未来定的合同算呢

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[甘肃-嘉峪关]
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回复时间：2011年06月30日 10时31分

劳动争议案件，先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁……
注意收集相关证据，另外可以要求公司给予经济补偿……

追问：

你说得证据是指？我以前的合同不起作用了吗？你说的经济补偿是指？

回答：

劳动合同有效，可以作为证据使用另外还包括工资发放记录、提成的计算依据等
劳动合同终止企业不予续签你可以向公司索要经济补偿

追问：

我们公司工资发放记录只有经理那有，每次发工资他都让我们在工资单上签个字，然后他把单子保存起来，我们这没有记录，那怎么办呢？是不是对我很不利。

回答：

因为贵公司未及时足额支付劳动报酬；你只需要书面通知公司方面，无需等到8月份……
工资和提成按原合同结算。在你进行上述活动过程中应当注意固定对证据有利的证据
例如，证明公司拖欠你的工资及提成的证据、证明你书面通知公司解除劳动合同的证据、合同到期后公司不予续签的证据等
你说的那些你最好有复印件，如果实在收集不到，也不会有太大影响……在劳动案件中，用人单位也需要承担相应的举证责任。如果你能收集到就更好！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您，殷律师，我知道该怎么做了

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