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张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职
浙江－宁波 11-02 11:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职，工资是应该正常发给我吧？试用期七天过的时候，老板说劳动法有规定如果不到两个月辞职的话，工资加提成只能按70％发给我，这符合劳动法吗？
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222782积分
回复时间： 2015-11-02 12:27
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2015-11-02 13:29
违法的，必须发给你，可以向劳动局投诉
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间： 2015-11-02 12:53
不符合，可以要求全额发放，如不行可去当地劳动部门投诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-11-02 13:08
当然是违法的， 未签订劳动合同，可以主张双倍工资。
- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2015-11-02 16:25
您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，建议投诉劳动监察大队。
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