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工亡补偿的咨询求助

07-01 09:57 悬赏 20 发布者:没有书签给我留言地区:陕西－咸阳回答:(4)

我爸是工商公务员，在09年因交通意外死亡，无肇事责任，被鉴定为工亡。组织给了40个月的基本工资，其余并无赔付？是否合理？能否适用新的工伤补偿标准？

问题补充：

因为未进行火葬所以拒付丧葬补助金是否合理？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间：2011年07月01日 10时09分

不合理,应适用03年工伤保险条例,一次性工亡补助应该是48-60个月,还有丧葬费、供养亲属抚恤金。

追问：

因为未进行火葬所以拒付丧葬补助金是否合理？

回答：

不合理.

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2011-07-01 10:01

不适用新的工伤标准

[吉林-白山]
李哲锋律师
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回复时间： 2011-07-01 10:04

《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。