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我想问,我原本在一家私人的加盟奶茶上班,没有签劳动合同,也没有买社保,节日和加班都没有加班费(一开始
重庆-江北 11-04 09:16 悬赏 0 发布者:1822376797 给我留言 回答:(4) 我想问,我原本在一家私人的加盟奶茶上班,没有签劳动合同,也没有买社保,节日和加班都没有加班费(一开始就有说明白没加班费)国庆节上班没有双倍我还加二十几个小时的班,连本来休息的一天也当了加班没工资,我是今年七月份上班的,因最近新招了一个员工,老板突然无故开除我(当日打电话当日开除)有表明压了两个月的提成发给我,老板属于利益当前的人,经常招人,经常开除人,我无任何过错,更别说对他造成什么损害,他这样做好吗?他根本不尊重人不知道自己有多苛刻了,我们还有一系列罚款的事情,这样,我可以告他吗?没签合同,无故辞退工人,劳动局对这种小事受理吗?我实在是咽不下气,这人太不道德,我想告他,要他晓得不能为所欲为,欺压人。。。。
问题补充:
私人老板不是企业可以告吗?告劳动监察可以吗?劳动监察管工资的事吗?仲裁是打官司吧
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2015-11-04 09:22
对这种 可恶老板 你应该拿起法律武器 申请劳动仲裁吧 可以要求支付你未签合同的双倍工资 加班工资 未交社保的经济补偿 违法开除的赔偿金 等等
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间: 2015-11-04 09:23
你好,此种情况需要尽量保留证据,通过仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-11-04 09:34
你好,申请劳动仲裁维权。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-11-04 19:43
可以申请劳动仲裁。
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