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产假期间合同到期没有续签
上海－青浦区 11-04 16:55 悬赏 0 发布者:dream0…… 给我留言 回答:(4) 合同6月份到期，5月份生孩子休产假了，现在10月份回来上班了，公司还是没有找我续签合同，如果不想上班了，可以要求赔偿双倍工资吗，产假的4个月的双倍工资能赔偿的到吗？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-04 16:58
三期女员工劳动合同期满的，自动顺延至三期结束。 你以此来要求双倍工资一般难以支持的。
追问：
那如果我辞职，能赔偿到什么吗
回答：
自己辞职没有赔偿
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-11-04 17:02
产假期间劳动合同到期，劳动关系顺延至产假结束。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260588积分
回复时间： 2015-11-04 17:05
不可以要求赔偿双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-05 11:11
你好，根据你的描述，你尚在哺乳期内，公司无法解除劳动合同，如果你要求解除合同，没有赔偿。
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