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我司为一家策划公司。为一工厂策划组织一场运动会（无合同）。活

广东－佛山 11-04 20:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

我司为一家策划公司。为一工厂策划组织一场运动会（无合同）。活动中有一员工在器材（活动前有口头警告危险性出事位置不存在危险性）中发生意外致骨折。我们公司需担责吗几成责任?如何处理较有利

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回复时间： 2015-11-04 20:40

活动是你公司组织的，员工在此活动中受伤属于工伤，要承担责任。

追问：

需要付全责吗？该工厂和该伤者需要付责吗？

回答：

走工伤程序。伤者故意的除外。

追问：

工伤是该工厂赔付吗？我司为本活动策划

回答：

是公司组织的活动才会是工伤！工伤赔偿由工伤保险支付部分，由单位支付部分。你单位应该请一个法律顾问！

追问：

工伤是该工厂赔付吗？我司为本活动策划执行者需如何负责

追问：

该工厂要办运动会我司是第三方执行单位我司该如何负责伤者医药费3万

回答：

伤者是不是你单位的员工？

回复时间： 2015-11-05 10:53

如果是工厂员工受伤，属于工伤，工伤部分你方不需要赔偿。但是伤者同样可以基于人身损害向你索赔，你方肯定要承担责任，但份额不会太高。

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