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你好，我在公司做了十三年了，去年公司提升我做主管，到现在我已经做了一年半的主管
广东－深圳 11-05 11:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好，我在公司做了十三年了，去年公司提升我做主管，到现在我已经做了一年半的主管，但公司现在给我说没转正要我回原岗位，但在去年八月份我的工资待遇已经变动，请问这合理吗？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-05 11:12
不合理
追问：
顏律师，如果我现在的情况该怎么办
回答：
向劳动监察部门投诉维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-05 12:01
不合理，双方已经以实际行动变更了工作岗位，应该继续按照目前的岗位待遇履行合同。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2015-11-05 12:03
降低工资的，可以解除劳动合同要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-05 14:49
不合理，你可以不回原岗位，如果公司调整你的工资待遇，你可以提出被迫解除劳动合同，要求公司按照你在公司的工作年限支付你经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-05 14:50
调岗降薪，可要求补偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-05 16:30
公司做法不合理，调岗降薪可以申请仲裁要求经济补偿金
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2015-11-06 11:44
不合理，双方已经以实际行动变更了工作岗位，应该继续按照目前的岗位待遇履行合同。
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